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　　为了帮助更多农村劳动力实现转移就业，重庆武隆建立起精准的就业信息资源库。“我们的就业信息资源库汇集了超过12万条人员信息，涵盖擅长工种、就职现状等情况，能实现信息查询和精准推送，并且这些信息还在不断更新中。”武隆区人社局劳务中心主任任靖怡介绍。历下区人社部门根据武隆提供的信息，动员和组织企业提供就业岗位，形成“岗位供给清单”。双方共同推广远程招聘、视频面试等服务，在黔江开展了“百企千岗进山城·春风送暖促协作”大型鲁渝联合招聘会活动，促进人岗匹配。

　　劳务协作环环相扣，线上线下无缝对接。在实现信息精准推送的同时，济南、武隆两地线下互动，为劳务协作持续推进提供重要保障，形成“线下服务不打烊、网上招聘不停歇”的劳务协作格局。如今，两地之间的省市县劳务互访已经常态化，两地的城市之间、区县之间签订了劳务协作合作项目，建立起企业岗位信息互通和需求对接机制。2021年以来，济南市帮助武隆农村劳动力实现就业人数2037人，其中脱贫人口1411人，就近就地就业1816人，转移来济就业110人。

　　据了解，东西劳务协作抓住技能提升这一关键环节，通过合建技工学校，采用校企合作、定向培养、精准就业等模式，不断提升劳务输出质量。其中，山东蓝翔技师学院与临夏技工学校签署了对口协作联合办学协议，并捐赠500余万元的挖掘机、装载机，累计为临夏免费培训包含挖掘机、装载机、厨师、焊接、美发等专业技术人员1400余名。济南阳光大有限责任公司在临夏建立了临夏州阳光大公司（技能培训学校），累计培训包含家政服务、养老护理、母婴护理、中式烹调、美容美发等专业技术人员1700余人，弥补了当地家政产业空白。