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　　对口帮扶以来，三地通过拓宽劳务协作领域、丰富劳务协作内容、提升劳务协作水平，持续加大劳务协作的广度深度，促进农村劳动力精准转移、稳定就业，走出了一条东西部劳务协作新路子。截至目前，通过持续举办各类线上线下招聘活动，推送各类岗位信息6.3万条，先后40余次赴协作地区对接调研劳务协作工作，围绕就业帮扶、技工学校建设、信息化建设、乡村振兴服务基地、干部队伍素质提升等5大项目签订框架协议，有力有序推动协作帮扶走深走实。

　　济南市委组织部副部长，济南市人力资源社会保障局党组书记、局长宁延学介绍，为进一步推进鲁渝劳务协作工作落实，济南市坚持早安排、早沟通、早落实。每年年底，沟通了解拟转移来济就业人员对行业、岗位、薪资、生活等方面需求，并根据他们的不同需求，多方联系用工单位，对接有安置异地就业经验的企业，随时做好接收准备。本次来济的重庆武隆务工人员，将在接下来的一年里分别在酒店山东丽天大酒店有限公司、济南达利食品有限公司、卧龙电气（济南）电机有限公司开展工作。

　　为了帮助更多农村劳动力实现转移就业，重庆市武隆区建立起精准的就业信息资源库。“我们的就业信息资源库汇集了超过12万条人员信息，涵盖擅长工种、就职现状等情况，能实现信息查询和精准推送，并且这些信息还在不断更新中。”武隆区人社局劳务中心主任任靖怡介绍。济南市历下区则根据武隆提供的信息，动员和组织企业提供就业岗位，形成“岗位供给清单”。双方共同推广远程招聘、视频面试等服务，在奉节开展了春风送岗山城行大型联合招聘会活动，促进人岗匹配。

　　劳务协作环环相扣，线上线下无缝对接。在实现信息精准推送的同时，济南、武隆两地线下互动，为劳务协作持续推进提供重要保障，形成“线下服务不打烊、网上招聘不停歇”的劳务协作格局。如今，两地之间的省市县劳务互访已经常态化，两地的城市之间、区县之间签订了劳务协作合作项目，建立起企业岗位信息互通和需求对接机制。2021年以来，济南市帮助武隆区农村劳动力实现就业人数2037人，其中脱贫人口1411人，就近就地就业1816人，转移来济就业近110人。

　　“想出来长长见识，最重要的是学点技术”，23岁刚刚毕业的大学生文艺此次也借着东西劳务协作的机会来济南，“我从我们镇社保所看到了东西劳务协作的消息，发现自己条件都符合，听他们之前来济南打工的人都说这里很好，就想来试试。”她和同学两人此行将在丽天大酒店进行工作。酒店人力资源部经理许世伟介绍，酒店将对此次接收的23名务工人员进行后厨操作、客房服务等系统培训，提供集体宿舍、一日三餐，一天工作八小时，每周有轮休。“现在酒店厨房还有当年东西扶贫时湘西留下来工作的务工人员，基本在这里长期工作了。”

　　据了解，东西劳务协作抓住技能提升这一关键环节，通过合建技工学校，采用校企合作、定向培养、精准就业等模式，不断提升劳务输出质量。其中，山东蓝翔技师学院与临夏技工学校签署了《对口协作联合办学协议》，并捐赠500余万元的挖掘机、装载机，累计为临夏州免费培训包含挖掘机、装载机、厨师、焊接、美发等专业技术人员1400余名，帮助当地脱贫人口掌握一技之长。济南阳光大有限责任公司在临夏州临夏市建立了临夏州阳光大公司（技能培训学校），累计培训包含家政服务、养老护理、母婴护理、中式烹调、美容美发等专业技术人员1700余人，在行业中起到了较强的示范带动作用，弥补了当地家政产业空白。

　　据了解，下一步，济南市将围绕健全劳务协作对接机制、提高劳务协作质量、畅通就业信息、拓展就业渠道等方面，加强与重庆武隆区、甘肃临夏州的劳务协作，重点做好优质岗位供给、职业技能培训等工作，组织开展现场供需对接活动，精准开展“菜单”式培训和定岗定向培训，新建、改建一批就业帮扶车间、就业帮扶基地、返乡创业园，促进武隆区农村劳动力实现就近就地就业，提供全方位、多层次的就业服务保障，为助力东西部协同发展、助推乡村振兴贡献力量，进一步提高济南市社会治理水平。