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　　入职14年的小修原为车间工人，通过企业组织的成人高考将学历由初中提升至大专，主修大数据与会计专业。他表示，系统学习帮助他运用数据分析更好地提升工作效率。除了学历提升，修建飞还踊跃参加了公司AI技能等各项培训，积极学习多项专业技能，不断提升自己的综合素质。如今的他已经通过公司内部竞聘，成为管理四五十人团队的基层管理者。“已经买房买车了，现在一家人都在安踏上班”，谈及未来，修建飞脸上是掩不住的幸福与笃定，这份幸福不仅源于物质生活的改善，更源于在安踏集团实现自我价值的成就感。

　　除职业发展支持外，安踏持续完善员工福利体系。2024年度，安踏集团投入2.4亿，在全国多个城市打造员工公寓，包含单人房、夫妻房等多种房型，家具家电一应俱全，租金仅为同区域同类型房源的30%，还配备了医务室、咖啡厅、超市、理发室等生活配套。此外，安踏集团在全国多个城市都有自营餐厅，为员工提供菜品健康丰富、价格实惠的一日三餐，还有每月一道董事会赠菜，包含佛跳墙、大闸蟹、海参、鲍鱼等硬菜；4点钟学校解决双职工暑假带娃难题；和敏爱心基金帮助患重病员工及员工家属，至今资助金额超1200万元。和敏助学基金帮助一线困难员工解决子女上学问题，每人每年可获得8000元学费资助，至今资助金额超300万元。