澳门威尼斯人娱乐场-Venetian Macao Casino(访问: hash.cyou 领取999USDT）

　　基础课教师岗（思政课教师、历史课教师、数学教师）面试包括试讲和现场答辩；语文课教师岗面试包括试讲（包含现场答辩）和写作能力测试；心理学教师岗面试包括试讲（包含现场答辩）和专业技能操作；专业教师岗（烹饪教师、旅游管理教师、工商管理教师、会计教师、人工智能教师、美发教师、计算机教师、安全教育教师）面试包括试讲（包含现场答辩）和专业技能操作；有专业技能操作的试讲（包含现场答辩）和专业技能操作分值各占50%。

　　面试考核前3天，对参加考核人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证或社会保障卡、户口本、毕业证、学历学位证等报名提供相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。资格复审须提供《海南省商业学校2025年公开招聘报名表》、本人有效身份证或社会保障卡（正反面在同一页面）、户口本（户主和本人页）、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）、教师资格证书及相应岗位所需的职称证书和其他材料的原件及复印件(查验原件，收复印件），如因校方原因晚发或缓发毕业证

　　、学位证的,须提供所在毕业学校出具的证明；留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的认证证书原件及复印件；报考时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员须按照人事管理权限提供单位或主管部门同意报考证明（加盖公章）原件；我省委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明（加盖公章）原件；《考生诚信承诺书》原件。资格复审期间未能提供上述材料原件、原件与报名材料不一致或原件不符合要求的，取消应聘人员的考核资格。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

　　考核实行百分制，考核面试成绩四舍五入保留小数点后两位，考核合格分数线分，成绩当天于考点公布，由考生签字确认，凡考核成绩达不到合格分数线者不进入体检和考察环节。应聘人员与招聘岗位数为1:1未形成竞争的，由考核小组三分之二以上的考官表决通过后确定考核人选，表决情况记录在册。成绩未达到合格分数线的或赞成票未达标的，不能进入体检和考察环节。（4）根据考核成绩由高到低按该岗位拟招聘职数1:1比例确定体检考察人选。考核结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、考核成绩，确认无误后签名离场。

　　、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并在海南省人力资源和社会保障厅、海南省教育厅、海南省商业学校官网对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期间存在争议的，由海南省商业学校进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省教育厅审核，并经海南省教育厅同意后报送海南省人力资源和社会保障厅。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合

　　其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度；试用期一般不超过3个月；情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。